5 dicas para ficar mais motivado

Motivação é um tema complexo e que tem merecido constantes estudos e pesquisas. Seguindo o objetivo de trazer dicas rápidas e úteis sobre temas do mundo corporativo abaixo apresento cinco dicas para ficar mais motivado no trabalho.

5 DICAS PARA FICAR MAIS MOTIVADO

1. Estabeleça um propósito - diz o ditado: para quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho serve. Estabeleça objetivos pessoais e profissionais. Faça uma lista. Escreva e revise esta lista com frequência. Estabeleça objetivos de vários tipos.

2. Seja ambicioso - entre estes objetivos coloque alguns desafios. Crie algumas metas diferentes do comum, como aprender algo novo em outra área de atuação, escrever um livro ou artigos, fazer uma viagem para um local pouco comum etc. Você também pode almejar uma posição com mais desafios no próprio trabalho ou em outra unidade da empresa. Pense grande. Desacomode.

3. Tenha disciplina - parece estranho, mas a disciplina é que nos mantém firmes nos propósitos. Persista, insista e conclua seus objetivos, pois com isso você terá mais forças para continuar motivado para realizar novos objetivos. É difícil saber o momento de parar ou continuar em algum propósito, porém, na dúvida tente mais um pouco... seja organizado e disciplinado que os resultados aparecem.

4. Relacione-se - conversar com pessoas diferentes e bem sucedidas é estimulante e desafiador. Faz com que você perceba outras possibilidades e ações. Procure afastar-se da inveja e se concentre nos resultados. Aprenda com os outros. Fale de suas expectativas. Peça feedback. Ouça os elogios e saiba interpretar as críticas de forma positiva.

5. Comemore - a cada conquista, grande ou pequena, crie o hábito de comemorar. Seja só ou acompanhado: comemore; vibre com cada realização! A vibração positiva de cada conquista é um grande estímulo e motivador para futuras realizações. Abra sua mente e seu coração para o lado bom das conquistas.

Qual sua dica de motivação? O que você faz para se manter motivado? Participe, escreva um comentário contando sua história de motivação.

Até a próxima dica... Rogerio Martins

Minha experiência em Rotary

Esta postagem é diferenciada em relação as anteriores que vinha postando sobre Rotary. Hoje vou comentar sobre a minha experiência em Rotary.

O Rotary surgiu em minha vida através de um vizinho comercial que comentou sobre a instituição e suas atividades junto a comunidade.

Durante muito tempo busquei alguma organização onde pudesse auxiliar a comunidade carente com meus conhecimentos e experiência de vida e profissional. Mais do que isso o Rotary me proporcionou algumas experiências que não tinha noção serem possíveis em uma entidade como esta: ampliação do meu círculo social, novos contatos profissionais, abertura de uma nova rede de contatos com pessoas em diversos lugares do Brasil e do mundo, possibilidade de receber pessoas de outros países e trocar experiências culturais e profissionais, prestar serviços voluntários em parceria com outras entidades, participar da organização de eventos totalmente distintos, ter acesso a canais públicos para ajuda comunitária e muito mais.

Tem sido uma experiência de vida muito interessante e empolgante. Comentando tudo isso com uma amiga ela comentou que tinha a idéia que os rotarianos apenas se reuniam para beber Whisky e jogar conversa fora. Felizmente esta imagem vem se modificando a medida que o próprio Rotary divulga suas ações e abre suas portas para que mais pessoas possam conhecer e participar. Uma instituição com mais de 100 anos de existência e presente em mais de 200 países tem uma responsabilidade social muito grande.

Um rotariano nunca está sozinho no mundo. Em qualquer local onde houver um Rotary Club ou rotariano haverá solidariedade e assistência.

O mais importante é saber que no Rotary Club é possível prestar serviços comunitários de forma amplamente organizada e estruturada e ainda fazer amigos. Veja um pouco mais sobre o que é o Rotary Clube e suas diversas ações nas postagens anteriores.

E você, rotariano? Qual sua experiência inesquecível em relação ao Rotary? Conte para nós escrevendo um comentário sobre a importância do Rotary em sua vida.

5 dicas para um bom networking

Networking é uma palavra que foi se incorporando ao cotidiano profissional e logo se tornou símbolo de reconhecimento e prestígio. Por trás da expressão há muito mais do que um simples significado de rede de relacionamentos.

Ter uma boa rede de contatos é fundamental para a vida profissional e social. Quanto maior e mais qualificada mais chances de você ter relações positivas e produtivas. O ser humano é essencialmente social, ou seja, tem hábitos de convívio com outras pessoas. Se pudermos tirar proveito disto melhor.

Há algumas ações importantes que diferenciam os que fazem networking daqueles que se tornam chatos e oportunistas. Segue abaixo cinco dicas para fazer um bom networking.

1. Identifique sua rede - quem são seus amigos, conhecidos, contatos etc? Procure diferenciar as pessoas que conhece por categorias para facilitar a organização de sua rede de contatos. Uma das formas mais simples é fazer uma lista de pessoas e classificar conforme categorias definidas por você: negócios, família, amigos, faculdade, esportes etc.

2. Mantenha contato - uma das estratégias mais simples e importantes é manter contato com seus amigos e conhecidos com regularidade. Existem pessoas que passam anos sem falar com amigos e quando surge uma necessidade pessoal surgem do nada. Quanto maior o distanciamento menor a chance das pessoas lembrarem de você e, principalmente, prestarem qualquer auxílio. Porém, o cuidado básico é não exagerar.

3. Participe de eventos - quanto mais você estiver presente em eventos importantes mais as pessoas saberão sobre você. Novamente o cuidado é para não exagerar e se tornar figurinha fácil. Aquele que todo mundo sabe que vai encontrar em todos os lugares. Faça escolhas.

4. Use a tecnologia - hoje em dia as redes sociais virtuais estão se tornando grandes aliadas para o networking. Conheça e participe destas redes: orkut, via6, linkedin, dihitt, twitter etc. Cuidado para não ficar viciado e esquecer que o mais importante ainda é o contato pessoal.

5. Crie uma rotina - estabeleça padrões e critérios para os contatos profissionais. Marque um dia da semana ou período para fazer contatos com pessoas estratégicas. No campo pessoal o mais importante é lembrar que os amigos gostam de receber um telefonema, torpedo, e-mail ou visita. Diversifique e não "alugue" uma única pessoa.

Qual sua dica para fazer um bom networking? O que você faz, qual sua estratégia? Comente, contribua com sua experiência ou dica!!!

Até a próxima dica... Rogerio Martins

5 dicas para entrevista de emprego

Já realizei diversas apresentações sobre como agir em uma entrevista de emprego. Algumas dúvidas são recorrentes e por isso as cinco dias para entrevista de emprego pretende auxiliar nestas questões.

Para aqueles que já vem lendo a respeito do tema poderá pensar que estas são básicas. Porém, como o público leitor do blog é bastante amplo e diversificado a idéia é trazer dicas práticas e úteis, independente da experiência de cada um.

Para a entrevista de emprego há três fases: antes, durante e depois. Vou abordar resumidamente sobre as três nestas cinco dicas.

5 DICAS PARA ENTREVISTA DE EMPREGO

1. Conheça a empresa - antes de ir para uma entrevista na empresa procure saber o máximo possível a respeito da mesma. Visite o site, converse com pessoas que conhecem sobre ela, leia as notícias que já foram publicadas a respeito, busque outras fontes de informação sobre a situação econômica e cultural da empresa. Hoje em dia a maior parte das vagas disponíveis no mercado está nas mãos de empresas de seleção e consultorias. Portanto, esta dica também se aplica para uma entrevista inicial neste tipo de empresa.

2. Apresentação pessoal - em geral, vista-se de forma um pouco mais formal do que de costume. É preferível transmitir uma idéia de seriedade e formalismo do que descuido e despreocupação. Porém, cuidado com roupas que não está acostumado a vestir, pois pode ficar desconfortável e isso prejudicar sua entrevista. É fundamental conhecer antecipadamente a cultura da empresa quanto a vestimenta: formal ou informal. Em qualquer situação evite roupas muito justas e que mostrem partes do corpo que transmitam sensualidade.

3. Fale a verdade - durante a entrevista procure agir com naturalidade e falar sempre a verdade. Claro que dizer a verdade não significa ser franco ao extremo. Em vez de dizer que odiava seu chefe (se for o caso), diga que sua relação com ele era profissional e tinham posições diferentes sobre questões relacionadas ao trabalho. Nunca invente fatos ou conhecimentos que não possua. Os profissionais que realizam entrevistas, em geral, são experientes para perceber quando alguém está aumentando ou inventando alguma informação. Procure falar de experiencias positivas que teve em seus empregos anteriores. Reforce com exemplos suas conquistas e realizações.

4. Demonstre interesse - muitas vezes o candidato que faz perguntas ao entrevistador durante e ao final da entrevista transmite uma imagem positiva sobre si mesmo. Denota que a pessoa está interessada, motivada e curiosa pela vaga. Contudo, tome cuidado para não se tornar o entrevistador fazendo perguntas demais. Prepare algumas perguntas com antecedência e havendo oportunidade faça-as ao final. Também não pergunte coisas íntimas ou sobre entrevistador. Uma pergunta importante e funcional é sobre a continuidade do processo. Ao final da entrevista pergunte sobre os próximos passos, prazo para retorno etc.

5. Acompanhamento - uma das dúvidas mais frequentes é sobre o tempo de espera sobre o resultado da entrevista. Cada empresa tem um processo que pode variar de dias a meses. Por isso, é importante praticar o que foi escrito na dica quatro. Caso o entrevistador não tenha definido um prazo para o retorno ou o mesmo já tenha passado e ele não entrou em contato, cabe a você se manifestar. Caso ele não tenha definido um prazo a dica é aguardar duas semanas. Caso o prazo tenha expirado e ele não retornou a dica é aguardar de 3 a cinco dias para buscar informações. Não há uma regra, mas bom senso. Por isso, reforço a importância de ter esta informação ao final da entrevista.

Qual a sua dica sobre este tema?

Faça um comentário e inclua sua dica ou experiência.

Rogerio Martins

Série - 5 Dicas

A partir de hoje (06/07/09) estou iniciando uma série de postagens com a idéia de trazer cinco dicas sobre diversos temas do mundo corporativo / negócios.

A idéia é escrever sobre dicas práticas e usuais sobre assuntos do cotidiano corporativo, como: entrevista de emprego, sucesso profissional, como evitar gafes no ambiente profissional, falar bem em público, escrever bem, conquistar novo emprego, abrir o próprio negócio, lidar com pessoas difíceis, ampliar o networking etc.

Como serão apenas cinco dicas a idéia é que você, leitor, inclua sua dica sobre o tema no campo de comentários. Com isso, vamos ampliando as dicas com sua indicações, idéias, experiências e sugestões.

Portanto, leia, participe e divulgue.

[ROTARY] Estrutura funcional do Rotary

Já escrevi aqui sobre o que é o Rotary, algumas de suas atividades, ações, lemas e ideais, mas ficou faltando uma parte importante para complementar estas informações: a estrutura do Rotary.

Quando comento sobre Rotary com diversas pessoas recebo muitas perguntas sobre sua estrutura, como é a organização interna e externa. Então, vamos lá. As informações abaixo são originais do site http://www.rotary.org/, onde consta um vídeo muito interessante

Rotary International, a mais antiga organização dedicada à prestação de serviços, engloba os cerca de 33.000 clubes espalhados em mais de 200 países e áreas geográficas. Esses clubes são integrados por líderes executivos e profissionais que ofertam tempo e talentos para servir a suas comunidades e ao mundo.

O lema maior da organização, Dar de Si Antes de Pensar em Si , personifica o espírito humanitário que anima mais de 1,2 milhão de rotarianos, que desfrutam companheirismo entre si e participam de projetos exemplares de prestação de serviços comunitários e internacionais, os quais caracterizam o Rotary mundialmente.

Rotary ostenta uma rica e complexa tradição e estrutura organizacional, com programas que a princípio podem ser difíceis de entender, principalmente para quem é novo na organização.

O Rotary é essencialmente uma organização que conta com a dedicação e o trabalho dos rotarianos em projetos implementados pelos Rotary Clubs. Uma estrutura distrital e internacional foi elaborada para apoiar os clubes nas atividades de prestação de serviços em suas comunidades e no exterior.

Clubes
Rotarianos são sócios de Rotary Clubs que, por sua vez, estão ligados ao Rotary International (RI). Cada clube escolhe seus dirigentes e tem considerável autonomia, respeitando os estatutos e o regimento interno da organização.

Distritos

Os clubes estão agrupados em 532 distritos , cada qual liderado por um governador, que junto com os governadores assistentes e as várias comissões formam o grupo de liderança distrital de apoio aos clubes.

Conselho diretor
Entre os 19 rotarianos que integram o conselho diretor do RI figuram o presidente atual da organização e o presidente eleito. Referido conselho reúne-se trimestralmente para tomar decisões que ditam os caminhos da organização. O presidente do RI, eleito anualmente, escolhe o lema e as ênfases em serviços que serão a tônica em seu mandato.

A Secretaria
O Rotary International está sediado em Evanston, cidade vizinha de Chicago, no estado de Illinois, Estados Unidos. A organização possui sete escritórios internacionais localizados na Argentina , Austrália , Brasil , Coreia , Índia, Japão e Suíça . O escritório do RI para a Grã-Bretanha e Irlanda (RIBI) fica na Inglaterra, e atende os clubes e distritos daquela região.